Offres d'emploi
Gestionnaire Paie / RH F/H
|Nancy
08/10/2019 | ref : 18355-31371270
Lieu : Nancy
Expérience : De 1 à 3 ans
Société :
Le groupe Colas est présent dans tous les métiers liés à la construction et l'entretien des routes et de toute autre forme d'infrastructures de transport ou d'aménagements urbains.
Poste :
COLAS Nord-Est recherche sa/sa futur(e) Gestionnaire RH (F/H) en CDI.
Le poste sera basé dans un premier temps à l'Agence de Metz (basée à Marly), puis de façon définitive courant début 2020, dans le bassin nancéien.
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable (et avec l'appui du RRH), vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'agence, de son embauche jusqu'à son départ de l'entreprise (formalités liées à l'embauche, élaboration des contrats de travail de nos compagnons) : procéder aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, préparer les ruptures de contrat en lien avec le Responsable RH, répondre aux interrogations des salariés en termes de gestion du personnel, établir les documents de travail (attestations, courriers, soldes de tout compte, etc.) ;
- Etablir les paies (130 paies à gérer) ;
- Etre le/la premier(e) interlocuteur(trice) des salariés de l'agence, en lien avec le RRH, afin de répondre à leurs différentes questions quotidiennes ;
- Assurer le suivi du personnel intérimaire de l'agence, par le contrôle et la validation et l'enregistrement des contrats ;
- Assurer la gestion des dossiers du personnel, en réalisant la tenue des registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation ;
- En termes d'information collective : veiller à la mise à jour des affichages obligatoires (réglementation et information), et réaliser des notes/bulletins d'information ;
- Etre l'interlocuteur(ice) privilégié(e) pour les arrêts et accidents de travail en lien avec le Responsable RH et l'animatrice Prévention et Sécurité.
Le poste sera basé dans un premier temps à l'Agence de Metz (basée à Marly), puis de façon définitive courant début 2020, dans le bassin nancéien.
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable (et avec l'appui du RRH), vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'agence, de son embauche jusqu'à son départ de l'entreprise (formalités liées à l'embauche, élaboration des contrats de travail de nos compagnons) : procéder aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, préparer les ruptures de contrat en lien avec le Responsable RH, répondre aux interrogations des salariés en termes de gestion du personnel, établir les documents de travail (attestations, courriers, soldes de tout compte, etc.) ;
- Etablir les paies (130 paies à gérer) ;
- Etre le/la premier(e) interlocuteur(trice) des salariés de l'agence, en lien avec le RRH, afin de répondre à leurs différentes questions quotidiennes ;
- Assurer le suivi du personnel intérimaire de l'agence, par le contrôle et la validation et l'enregistrement des contrats ;
- Assurer la gestion des dossiers du personnel, en réalisant la tenue des registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation ;
- En termes d'information collective : veiller à la mise à jour des affichages obligatoires (réglementation et information), et réaliser des notes/bulletins d'information ;
- Etre l'interlocuteur(ice) privilégié(e) pour les arrêts et accidents de travail en lien avec le Responsable RH et l'animatrice Prévention et Sécurité.
Profil :
Vous disposez idéalement d'une formation BAC +2/3 en RH/paie ou en comptabilité et justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Pour ce poste dynamique, nous cherchons une personne ayant un sens du relationnel développé, un esprit d'équipe, et de la rigueur.
La discrétion est également un atout indispensable pour ce poste.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu.
Cliquez ici pour afficher les informations complèmentaires
Pour ce poste dynamique, nous cherchons une personne ayant un sens du relationnel développé, un esprit d'équipe, et de la rigueur.
La discrétion est également un atout indispensable pour ce poste.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu.
Informations complémentaires :
Descriptif de la societé :
Filiale du Groupe Bouygues et fort d'un réseau de 60000 collaborateurs, Colas est le leader mondial des travaux de construction et d'entretien d'infrastructures de transports et d'aménagements urbains.
Colas Nord-Est est une des six filiales routières du Groupe Colas, dont l'expertise s'exprime autour de la construction et de l'entretien d'infrastructures routières et autoroutières : routes départementales et nationales, autoroutes, pistes d'aéroports, mais également plateformes industrielles et logistiques, aménagements urbains (voiries urbaines, zones piétonnières), voies de transports en commun (tramway, BHNS), pistes cyclables, pour lesquelles nous développons des technologies innovantes et des produits respectueux de l'environnement.
Avec un réseau de plus de 60 établissements travaux (pour un chiffre d'affaires de 830 millions d'euros), la filiale Colas Nord-Est est entièrement intégrée au tissu économique et social local en étant un partenaire de proximité.
Nous investissons pour nos 5000 collaborateurs, dans des parcours de formation et d'intégration qui permettent de développer leurs compétences et d'accompagner les évolutions de carrière.
Filiale du Groupe Bouygues et fort d'un réseau de 60000 collaborateurs, Colas est le leader mondial des travaux de construction et d'entretien d'infrastructures de transports et d'aménagements urbains.
Colas Nord-Est est une des six filiales routières du Groupe Colas, dont l'expertise s'exprime autour de la construction et de l'entretien d'infrastructures routières et autoroutières : routes départementales et nationales, autoroutes, pistes d'aéroports, mais également plateformes industrielles et logistiques, aménagements urbains (voiries urbaines, zones piétonnières), voies de transports en commun (tramway, BHNS), pistes cyclables, pour lesquelles nous développons des technologies innovantes et des produits respectueux de l'environnement.
Avec un réseau de plus de 60 établissements travaux (pour un chiffre d'affaires de 830 millions d'euros), la filiale Colas Nord-Est est entièrement intégrée au tissu économique et social local en étant un partenaire de proximité.
Nous investissons pour nos 5000 collaborateurs, dans des parcours de formation et d'intégration qui permettent de développer leurs compétences et d'accompagner les évolutions de carrière.
