Conducteur(trice) de Travaux Ferroviaire H/F

Nous recrutons pour notre Agence Voie Ile de France Normandie, un conducteur(trice) de travaux expérimenté(e) afin de renforcer notre encadrement de proximité.



Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous participez à l'activité de l'agence en assurant l'étude, l'organisation, la réalisation et la clôture des chantiers dont vous avez la responsabilité, dans le respect systématique de la sécurité, la qualité et l'environnement.



Après une période d'intégration sur chantier, vous aurez notamment pour missions de :
- Gérer le personnel : gérer les besoins, encadrer les équipes, faire monter en compétences votre équipe
- Définir les besoins en matériel
- Effectuer le suivi budgétaire de votre chantier
- Etre garant(e) du respect des coûts et des délais
- Suivre le planning des travaux
- Entretenir le lien avec les clients
- Etre le(la) garant(e) de la sécurité sur le chantier

Titulaire d'un Bac +5 (cursus universitaire ou école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience 5 ans minimum dans le domaine des travaux publics. Vous avez le goût du terrain, de l'autonomie, de la rigueur et la capacité à prendre des décisions.


Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des travaux de nuit.
Vous êtes mobile sur la région Ile de France Normandie.

Vous êtes titulaire du permis B impérativement.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes à taille humaine au sein d'un grand groupe, équipes passionnées, où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l'internationale au sein de Colas Rail mais également du groupe Bouygues.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d'épargne salariale.



Colas Rail s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.