Offres d'emploi
Chef de Projet Transformation Digitale H/F
|Louveciennes
23/12/2020 | Valable jusqu'au 23/02/2021 | ref : 20813-34171216
Lieu : Louveciennes
Code postal : 37390
Expérience : De 3 à 5 ans
Société :
une entreprise résolument ferroviaire
La maîtrise des projets d’infrastructure à travers le monde
Forte de son expérience ferroviaire et d’une réelle complémentarité de savoir faire, Colas Rail est à même de proposer des solutions clefs en main et de répondre sur l’ensemble des besoins requis par la construction de voies nouvelles à grande vitesse (LGV), la maintenance des réseaux et des transports urbains (tramways, métro).
Poste :
Dans le cadre du plan de transformation digitale de Colas Rail, en forte proximité avec les opérationnels, vous pilotez le projet de conception et déploiement de l'application permettant de digitaliser le processus d'exécution des projet ferroviaires en France et à l'international.
Rattaché(e) au pôle Transformation Digitale au sein de la Direction IT et Innovation de Colas Rail, vos missions consisteront à :
- Piloter ce projet et s'assurer du respect des fondamentaux (coûts, qualité, délais, priorités, retours sur investissements)
- Comprendre et challenger le processus central d'exécution des projets ferroviaires, décrivant les différentes étapes allant de la phase de réponse à appel d'offre à celle de la livraison du projet au client
- Transcrire fonctionnellement (business process, modèle de données, acteurs, entrées, sorties) ce processus en vue de sa digitalisation
- Proposer une roadmap décrivant à la fois le périmètre fonctionnel et le déploiement de l'application
- Développer l'application à l'aide de la plateforme low-code groupe, en collaboration étroite avec les architectes techniques du groupe
- Former et accompagner les utilisateurs finaux de l'application
Rattaché(e) au pôle Transformation Digitale au sein de la Direction IT et Innovation de Colas Rail, vos missions consisteront à :
- Piloter ce projet et s'assurer du respect des fondamentaux (coûts, qualité, délais, priorités, retours sur investissements)
- Comprendre et challenger le processus central d'exécution des projets ferroviaires, décrivant les différentes étapes allant de la phase de réponse à appel d'offre à celle de la livraison du projet au client
- Transcrire fonctionnellement (business process, modèle de données, acteurs, entrées, sorties) ce processus en vue de sa digitalisation
- Proposer une roadmap décrivant à la fois le périmètre fonctionnel et le déploiement de l'application
- Développer l'application à l'aide de la plateforme low-code groupe, en collaboration étroite avec les architectes techniques du groupe
- Former et accompagner les utilisateurs finaux de l'application
Profil :
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans les travaux ferroviaire et/ou informatique.
- Bon relationnel, pédagogie, patience, aisance à l'oral, méthodique, rigoureux,
- Anglais (lu, écrit, parlé) indispensable,
- Conduite du changement sur les nouveaux usages,
- Compréhension et modélisation de processus opérationnels,
- Conception de modèles de données de complexité moyenne permettant de supporter les processus métiers,
- Solides compétences sur les sujets d'analyse de données et les outils associés (Excel, PowerBI, Azure Data Lake),
- Aisance avec les solutions de digitalisation du marché (Microsoft Power Platform, Salesforce Lightning, …),
- Aisance dans l'analyse de la valeur apportée par des processus digitalisés.
La connaissance du domaine des travaux est un atout, et plus particulièrement celui de la construction ferroviaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes à taille humaine au sein d'un grand groupe, équipes passionnées, où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l'internationale au sein de Colas Rail mais également du groupe Bouygues.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d'épargne salariale.
Colas Rail s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
Colas Rail s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
Cliquez ici pour afficher les informations complèmentaires
- Bon relationnel, pédagogie, patience, aisance à l'oral, méthodique, rigoureux,
- Anglais (lu, écrit, parlé) indispensable,
- Conduite du changement sur les nouveaux usages,
- Compréhension et modélisation de processus opérationnels,
- Conception de modèles de données de complexité moyenne permettant de supporter les processus métiers,
- Solides compétences sur les sujets d'analyse de données et les outils associés (Excel, PowerBI, Azure Data Lake),
- Aisance avec les solutions de digitalisation du marché (Microsoft Power Platform, Salesforce Lightning, …),
- Aisance dans l'analyse de la valeur apportée par des processus digitalisés.
La connaissance du domaine des travaux est un atout, et plus particulièrement celui de la construction ferroviaire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes à taille humaine au sein d'un grand groupe, équipes passionnées, où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l'internationale au sein de Colas Rail mais également du groupe Bouygues.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d'épargne salariale.
Colas Rail s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
Colas Rail s'inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
Informations complémentaires :
Descriptif de la societé :
Filiale du groupe Colas, Colas Rail, est un acteur de taille internationale sur le marché de la construction d'infrastructures ferroviaires.
Forte de ses 12 métiers présents dans plus de 20 implantations à travers le monde, rassemblant 5600 collaborateurs. Colas Rail a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 939 millions d'euros en 2018. De la ligne à grande vitesse à la liaison classique en passant par le tramway, le métro, les embranchements industriels, la sécurité ferroviaire et la maintenance de matériels roulants ferroviaires, Colas Rail maîtrise toutes les compétences nécessaires pour réaliser un système de transport ferroviaire, de la conception à la mise en service.
Filiale du groupe Colas, Colas Rail, est un acteur de taille internationale sur le marché de la construction d'infrastructures ferroviaires.
Forte de ses 12 métiers présents dans plus de 20 implantations à travers le monde, rassemblant 5600 collaborateurs. Colas Rail a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 939 millions d'euros en 2018. De la ligne à grande vitesse à la liaison classique en passant par le tramway, le métro, les embranchements industriels, la sécurité ferroviaire et la maintenance de matériels roulants ferroviaires, Colas Rail maîtrise toutes les compétences nécessaires pour réaliser un système de transport ferroviaire, de la conception à la mise en service.