Chargé de mission Formation H/F

Le Grand Paris Express, la Canopée des Halles, l'Hôtel du Crillon, le CHU de Nantes, le Barrage de Janneh au Liban, Port La Mer à Dubaï, les tours Diamond Island au Vietnam, autant de projets emblématiques menés par le groupe Artelia, leader français indépendant de l'ingénierie et du management de projet.

Nos 4900 collaborateurs répartis dans plus de 35 pays (en Europe, Afrique, Moyen Orient, Asie et Amérique du sud), se sont donnés pour mission d'imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durable.

Notre ambition, c'est aussi de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner pour aller toujours plus loin et construire ensemble le monde de demain.

Libérez vos talents, rejoignez-nous!

Sous la responsabilité de la Responsable Formation du Groupe, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous avez en charge la mise en œuvre et le pilotage de la formation des collaborateurs pour l'un des secteurs d'activité du Groupe, à savoir :

* Prendre la responsabilité du plan de Développement des Compétences du périmètre confié de sa conception à sa réalisation :

o Elaboration du Plan : accompagnement et coordination du recueil des besoins jusqu'à l'arbitrage final.

o Préparation des éléments nécessaires aux commissions formation et CE selon les périmètres

o Ingénierie de Formation : qualification des besoins de formation, animation de groupes de travail, préparation de modules e-learning, sourcing des organismes de formation, appels d'offres…

o Déploiement du Plan de Développement des Compétences : proposition et organisation des formations en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels du secteur et du Groupe, évaluation des formations et propositions d'amélioration

o Accompagnement des collaborateurs et managers dans leurs différents projets de formation individuels et collectifs

o Gestion administrative et financière : relations OPCO et organismes, bilan social et formation, suivi budgétaire et reporting d'activité

* Pilotage et participation à des projets du service formation et à leur ingénierie pédagogique, notamment pour les formations digitales et les parcours internes en France et selon et à l'étranger selon les natures de formation

* Participation à l'évolution de l'offre de formation du Groupe : définition du besoin, animation d'ateliers de travail, rédaction du cahier des charges, suivi des appels d'offres et des prestataires, bilans

* Participation à l'évolution du SIRH My Talent,

Formation Master 1/2 Ressources Humaines (bac +4/5), avec 3/5 ans minimum d'expérience dans la formation :

Rigueur, autonomie, prise d'initiatives, réactivité
Sens de l'analyse et capacité à prendre du recul
Excellent relationnel
travail en équipe

Bon niveau d'anglais

Compétences indispensables: