Offres d'emploi
ADJOINT AU RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL H/F
|NOISIEL
04/06/2018 | Valable jusqu'au 02/08/2018

Entreprise : VILLE DE NOISIEL
Contrat : Titulaire, Contractuel
Lieu : NOISIEL
Code postal : 77186
Catégorie du poste : B
Société :
Poste :
Direction / Service: DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
Poste occupé par :
Cadre d'emplois / Grade : technicien territorial (cat B)
2 – LIEN HIÉRARCHIQUE Responsable du centre technique municipal
3 – LIENS FONCTIONNELS Directeur des services techniques
Agents de la direction des services techniques
Responsables des équipements, des services scolaires,
des sports, de la petite enfance, de l’intendance
4 - MISSIONS GÉNÉRALES
• assister le responsable du centre technique municipal au quotidien ;
• organiser le travail dans un souci d’efficience, relayer l’information auprès de la direction de la collectivité et, notamment :
• Responsabilité des travaux en régie des trois unités «espaces verts», «voirie», « bâtiments » ;
• Evaluation du personnel ;
• Capacité à être force de proposition ;
• Management des personnels du Centre Technique Municipal en collaboration avec les responsables d’équipes des trois unités ;
• Participation au recrutement et gestion des personnels de ces trois unités en collaboration avec le responsable de la direction des services techniques ;
• Suivi des demandes de travaux liés aux unités « espaces verts », « voirie » et « bâtiments » ;
• Interface avec les responsables d’équipements en matière de travaux et d’entretien des « espaces verts » ;
• Préparation et gestion du budget de ces trois unités ;
• Conception, vérification et validation de tous marchés publics concernant ces trois unités ;
• Responsable du magasin municipal ;
• Responsabilité des dossiers concernant les acquisitions de matériels et d’outillage de ces deux unités ;
• Interface privilégiée avec les différentes instances (C.T., C.H.S.C.T), les services et la direction générale.
5 - LOCALISATION
• centre technique municipal ;
• secteur d’intervention sur l’ensemble de la ville.
6 - LES MOYENS
• poste bureautique (imprimante partagée),
• logiciels : Ciril, suite OFFICE,
• téléphone mobile de service,
• véhicule de service avec remisage à domicile.
Profil :
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• sens aigu des relations humaines,
• manager confirmé, sens du travail en équipe
• connaissances en bâtiment tous corps d’état,
• sens de l’organisation et des méthodes,
• réactivité, autonomie et rigueur,
• bonnes qualités de gestionnaire,
• bonne maîtrise des logiciels Word 2000, Excel, Ciril-internet,
• connaissances en marchés publics et finances publiques.
8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS
• assurer un service public de qualité,
• respecter les missions intégrées dans la fiche de poste,
• atteindre les objectifs fixés annuellement par la hiérarchie et mentionnés sur la fiche d’évaluation
9 - RISQUES / CONTRAINTES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
• troubles musculo-squelettiques liés à la posture face à l’écran,
• fatigue oculaire,
• participation aux astreintes des cadres techniques.
Informations complémentaires :
Monsieur le Maire
(Direction des Ressources Humaines)
Place Emile Menier - BP 35
77426
MARNE LA VALLEE cedex 2
drh@mairie-noisiel.fr