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Les salaires dans le BTP

Tout travail mérite salaire. Mais certaines fonctions rémunèrent mieux que d’autres. Certains arguments sont aussi plus convaincants lors des négociations salariales. En suivant cette rubrique, vous serez certains que vous êtes payés au juste prix.

L’expert : « Le thème du pouvoir d’achat des salariés va monter en puissance »

par Le Moniteur Emploi

L’expert : « Le thème du pouvoir d’achat des salariés va monter en puissance »

Dans quelle mesure le contexte fiscal et social influe-t-il sur la politique salariale ? Ce sont avant tout les perspectives économiques qui conduisent les employeurs à la prudence. Mais l’absence de[…]

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Construction

Salaires : fidéliser les collaborateurs clés

par Le Moniteur Emploi

Salaires : fidéliser les collaborateurs clés

Le manque de perspectives pour 2014 incite les employeurs du BTP à contenir leur masse salariale, en ciblant des revalorisations autour de 1,5 %. Les cadres occupant des postes clés tireront leur[…]

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Construction

Le coût financier du forfait social se rapproche de celui du salaire

par Le Moniteur Emploi

Le coût financier du forfait social se rapproche de celui du salaire

Quels avantages présente l’intéressement dans le cadre d’une politique salariale ? L’intéressement est un mode de rémunération quasi immédiate qui permet de sensibiliser et d’associer financièrement[…]

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Construction

SALAIRES : Le BTP joue la prudence

par Le Moniteur Emploi

SALAIRES : Le BTP joue la prudence

Prudence », entonnent en chœur les DRH du secteur au sujet de leur politique salariale pour 2013. Le contexte économique ne se prête en effet guère aux largesses : prévisions de croissance à la[…]

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Construction

Salaires : Une bouffée d’oxygène

par Le Moniteur Emploi

Salaires : Une bouffée d’oxygène

L’année 2012 devrait apporter une bouffée d’oxygène en termes de rémunération. Mais on est encore loin du grand bol d’air des années 2006 et 2007 ! En 2012, si les prévisions restent prudentes – + 1,8[…]

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Construction

Maintenir le salarié handicapé dans l’emploi : témoignages

par Le Moniteur Emploi

Maintenir le salarié handicapé dans l’emploi : témoignages

Didier Rabiti, responsable mission handicap • ETDE • ÉLECTRICITÉ « Nous avons créé des comités dédiés au maintien dans l’emploi » « Réagir au moment de la visite de reprise, c’est déjà trop tard ![…]

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Construction

Recruter des salariés handicapés : témoignages

par Le Moniteur Emploi

Recruter des salariés handicapés : témoignages

Thierry Debien, DRH • COLAS IDF Normandie • BTP « Former les personnes handicapées à nos métiers » « Un constat sur l’insertion des personnes handicapées dans le domaine des travaux publics : il[…]

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Construction

Recruter un salarié handicapé : les aides à l’embauche

par Le Moniteur Emploi

Recruter un salarié handicapé : les aides à l’embauche

A partir de 2010, les entreprises qui n’auront amorcé aucune action en faveur de l’emploi des personnes handicapées verront leur contribution financière fortement majorée. Nombre l’employeurs du BTP[…]

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Construction

Handicap : maintenir le salarié dans l’emploi

par Le Moniteur Emploi

Handicap : maintenir le salarié dans l’emploi

• Les employeurs peuvent s’acquitter de l’obligation d’employer 6 % de salariés handicapés en reclassant des travailleurs inaptes à leur poste. • Une problématique familière des entreprises du BTP,[…]

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Construction

Les salaires des ingénieurs du BTP

par Le Moniteur Emploi

Les salaires des ingénieurs du BTP

Découvrez les salaires des ingénieurs du BTP

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Construction

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