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Industrie

Les salaires dans l’informatique industrielle

par Gwenole Guiomard

Les salaires dans l’informatique industrielle
© DR

L’informatique industrielle paye un peu mieux que l’informatique de gestion. Un jeune ingénieur y débutera avec un salaire avoisinant les 35 000 euros brut par an. Les rémunérations dans[…]

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Focus

 | Salaires

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L’informatique industrielle recrutera 2 500 personnes en 2015

par Gwenole Guiomard

L’informatique industrielle recrutera 2 500 personnes en 2015
© DR

L’informatique industrielle recrutera 2 500 personnes en 2015. Les emplois de cette niche sont souvent plus intéressants qu’en informatique pure. C’est également l’avenir de l’industrie. C’est[…]

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 | Jeunes diplômés

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Le pilote-énergie, le nouveau métier pour orchestrer le secteur énergétique

par Gwenole Guiomard

Le pilote-énergie, le nouveau métier pour orchestrer le secteur énergétique
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Vigdis Flaten est responsable des ressources humaines de GreenFlex. Cette société de services contribue et accélère les performances énergétiques et environnementales de ses entreprises-clientes. Elle[…]

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Data manager, data mining, effacement énergétique : les nouveaux métiers de l’énergie apparaissent

par Lucile Chevalier

Data manager, data mining, effacement énergétique : les nouveaux métiers de l’énergie apparaissent
© DR

Big Data, smart grids, energy box : bienvenue dans l’énergie 2.0. Pour répondre à une demande énergétique mondiale qui devrait doubler d’ici à 2050, les entreprises du secteur intègrent les nouvelles[…]

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 | Formation

Comment réaliser une (bonne) carrière dans le nucléaire

par Gwenole Guiomard

Comment réaliser une (bonne) carrière dans le nucléaire
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Réaliser une (bonne) carrière dans le secteur nucléaire est facilité par des employeurs en recherche de salariés. Le nucléaire a besoin de talents. Il fait donc tout pour les promouvoir. Pour grimper[…]

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« L’aéronautique manque de femmes »

par Gwenole Guiomard

« L’aéronautique manque de femmes »
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Marie-Sophie Pawlak est présidente de « Elles bougent ». Cette association a été fondée en 2005 pour répondre aux besoins des industries pour féminiser leurs équipes techniques. « Pour se développer[…]

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Le recrutement continue dans l’aéronautique

par Gwenole Guiomard

Le recrutement continue dans l’aéronautique
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Après l’euphorie des années 2010-2013, retour à la « normale » pour le recrutement aéronautique en 2014. Reste que les embauches demeurent nombreuses. Surtout dans la production et la recherche et[…]

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Savoir repérer une entreprise qui promeut les femmes

par Lucile Chevalier

Savoir repérer une entreprise qui promeut les femmes
© János Gehring - Fotolia.com

Le phénomène s’appelle « plafond de verre ». Il décrit le fait que les femmes peinent encore à atteindre les plus hauts postes dans une entreprise. Pourtant, ce fameux plafond est plus ou moins épais[…]

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 | Mobilité

Nos salons Toprecrutement sont « l’occasion de comprendre les attentes des entreprises »

par Lucile Chevalier

Nos salons Toprecrutement sont « l’occasion de comprendre les attentes des entreprises »
© DR

Jeudi 16 octobre, à l’Espace Grand Arche, à la Défense, se tiendront les salons toprecrutement organisés par Emploi-Pro. Nicolas Bourillon, directeur d’Emploi-Pro nous explique pourquoi les salariés[…]

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Jeunes diplômés

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 | Marché de l’emploi

Le secteur pétrolier embauche en masse des hyperspécialistes

Le secteur pétrolier embauche en masse des hyperspécialistes
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Le prix du pétrole monte et les recrutements suivent. Le secteur recrute des profils très techniques et de terrain tels qu’un ingénieur forage, un ingénieur exploitation ou un ingénieur procédé. « Le[…]

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