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Travailler dans le BTP

Patrick Bernasconi, président de la FNTP

 | par Le Moniteur Emploi

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“Poursuivre l’effort de formation et recrutement”

« Il faut que les chefs d’entreprise gardent confiance. Les besoins en travaux publics ne vont pas s’effondrer, nos carnets de commandes sont actuellement à un niveau supérieur à celui de l’année dernière. Sous réserve que l’accès au crédit et aux facilités de trésorerie ne soit pas modifié, il ne faut pas changer de cap. Les enjeux liés à la démographie en matière d’emploi, de qualification et de formation sont toujours là. Quand l’économie va repartir avec un bon niveau d’investissement, il faudra s’appuyer sur des personnels qualifiés. Il faut donc continuer à élever les niveaux de qualifications dans nos métiers où l’apprentissage est historiquement important. Depuis plus de trois ans que nous travaillons sur ces questions, il ne faut surtout pas s’arrêter en route. Il est plus que jamais nécessaire d’intégrer des jeunes biens formés dans les entreprises, y compris en période de conjoncture difficile. Nous demandons aux chefs d’entreprise de ne pas casser les prix pour maintenir leur activité.
Mais dans ce contexte financier difficile, nos entreprises sont préoccupées par la loi de modernisation de l’économie et son article 6, qui prévoit de réduire les délais de paiement entre entreprises à 60 jours, ou 45 jours fin de mois à compter de la date d’émission de la facture. Cette disposition est applicable dès le 1er janvier 2009. Plus de 50% des entreprises de travaux seraient impactées et menacées financièrement par l’application de cette mesure. Nous demandons, avec les autres fédérations professionnelles, un moratoire pour nous donner le temps de régler nos problèmes de délais de paiement tardifs de nos clients (à 70% publics et parapublics) qui, parfois, dépassent les 90 jours. »

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