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Travailler dans le BTP

Le bâtiment recrute de plus en plus de femmes

 | par Laure Martin

Le bâtiment recrute de plus en plus de femmes
27% des PME/TPE ont une femme à leur tête
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Les clichés ont la vie dure. Pourtant, le BTP est un secteur d’avenir pour les femmes. Dès les années 1990, la Fédération française du bâtiment (FFB) a choisi de mener une politique volontariste en faveur de l’intégration des femmes dans l’ensemble des métiers du bâtiment. 

Plus d’une entreprise sur deux est dirigée ou codirigée par une femme, d’après la FFB. Aujourd’hui, les stagiaires de l’École supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment (ESJDB) sont à 25 % des femmes et 10 % des mandataires de la FFB sont des femmes. « La structure des effectifs féminins du bâtiment par catégorie professionnelle reste relativement stable sur la dernière décennie et proche de celle constatée dans l’ensemble des secteurs économiques », constate la FFB. Au sein de chacune des catégories professionnelles du bâtiment, la répartition des salariés par sexe évolue régulièrement dans le sens d’une augmentation de la part des femmes.

La FFB soutient et accompagne les dirigeantes et codirigeantes du Bâtiment, souvent engagées dans l’entrepreneuriat au féminin. Elles peuvent ainsi se retrouver au sein de l’un des 94 groupes Femmes dirigeantes de la FFB. L’animation de cette leur permet d’étendre leur réseau professionnel, de rompre l’isolement, de mutualiser les bonnes pratiques et de se perfectionner dans leur métier. Elle les prépare à l’exercice de mandats professionnels et interprofessionnels et à la vie syndicale.

 

Des opportunités pour les femmes dans les années à venir

Pour la FFB, la participation régulière à un groupe Femmes dirigeantes permet aussi de trouver des solutions concrètes aux défis qu’elles ont à relever : affronter la complexité, la lourdeur et l’évolution réglementaire constante de la gestion d’entreprise. « Dans les années qui viennent, 40 % des entreprises seront à reprendre dans le secteur, fait savoir la FFB. Les femmes repreneurs constituent un réel atout pour la performance des entreprises. »

 

Aujourd’hui, les femmes sont présentes dans tous les métiers du secteur et à tous les niveaux de responsabilité. Des opérations de communication vers les publics scolaires ont été menées par la FFB, tout comme des partenariats avec des acteurs publics.  La FFB s’est aussi impliquée dans l’amélioration des conditions de travail et a incité les entreprises à accueillir des femmes en formation à tous les niveaux. Elle s’est aussi mobilisée pour pérenniser les actions de reconversion de demandeuses d’emploi issues d’autres secteurs.

 

Fières, motivées, passionnées, les femmes savent convaincre et trouver leur place dans les entreprises. Elles apprécient les résultats concrets de leur travail, la satisfaction du client, la variété des tâches et le travail en équipe, mais aussi la possibilité d’évoluer. La présence des femmes suscite réflexion et évolution des pratiques des entreprises. Elles contribuent à construire une image moderne de l’entreprise et du secteur.

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