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Recrutement dans le BTP

Interview de Gilles Bazantay, Consultant recrutement chez SNCF - Forum ETP 2013

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Quelques chiffres:

• CA 32.6 Milliard Euro en 2011
• 1 groupe composé de 245000 salariès dont 160000 pour l'EPIC
• 10 millions de voyageurs /jour transporté

Activité :

Transport ferroviaire : mobilité transport et logistique
 

Retranscription de l'Interview de Gilles Bazantay *

Votre bilan de 2012 et vos perspectives pour 2013 ?

Pour l'année 2012 nous avons recruté à la SNCF 10000 salariés nouveaux dont 1000 cadres et pour l'infrastructure ça représente 250 - 300 cadres rien que pour l’activité infrastructure. Pour 2013 un potentiel cadre de 900 personnes à recruter dont un volet connu aujourd'hui de 250 personnes rien que pour l'activité infrastructure, tous dans les activités de maintenance que de travaux voir d’ingénierie à la SNCF.

Un conseil :

Le premier conseil que je donnerais c'est intéresser à l'entreprise : nous avons notre site SNCF .com, qui est très bien développé sur nos métiers.
Un jeune qui se présente dans l'entreprise SNCF doit avoir un projet, une première expérience de nos métiers et c'est le renforcer dans son assurance personnelle et dans ses convictions que de lui conseiller d'aller voir notre site.

 Votre politique en matière de stage et d'alternance?

Nous prenons à la SNCF, un volume d'a peu prés 3000 stagiares, l'aletrnance doit représenter a peu pres 2000 alternants et c'est un volume extremement important. Pour les cadres je croit que ca représente un volume de 15 à 20 % da stagiaires et d'altenant, en génie civil, on travaille principalement avec une ecole qui s'appelle le SESI mais on peut aussi prendre sur le terrain ; on prend en ingenierie, on prend un petit peu par tout. L'alternance et le stage est forcement une source de recrutement forte à la SNCF à partir du moment ou le jeune c'est investit ou a compris le fonctionnement de l'entreprise, on a evidement tout interet à developper avec lui des relations de contractuels.
 

Prévision de recrutement pour 2013:

Une prévision globale de 5500 recrutements pour l'entreprise pour 2013 dont 2000 pour la branche infrastructure ( 1600 viendront repondre au besoin de la maintenanceet des travaux.
prévision de recrutement cadre:
1000 cadres, le recrutement cadre est recherché au 2/3 parmi la population "ingènieurs" dont 300 pour répondre au besoin de la branche infrastructure.


Stagiaires accueillis:

• 3000 jeunes accueillis an alternance (de CAP a Bac+5) 18ù sont des bac+5.
• 5000 stagiaires accueillis sur plus de 150 mètiers.

La retranscription texte peut présenter des différences avec la version vidéo


 

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