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Recrutement dans le BTP

Interview de Claire Schnoering, responsable du recrutement et du développement RH chez VINCI Construction - forum ETP 2012

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Bâtiment, génie civil, métiers de spécialité Hydraulique

Quelques chiffres:

Effectifs : 23 700 salariés

CA 2011 : 6 Milliards

Retranscription de l'Interview de Claire Schnoering*

Quel bilan pour 2011 ?
Pour 2011 nous avons recruté 630 cadres d’on 60% de jeunes diplômé, c’est un chiffre exceptionnelle dans la mesure où il atteint presque le niveau du recrutement d’avant crise donc nous sommes satisfait de cette année passé

Quelles sont les perspectives pour 2012 ?

En matière d’activité et de recrutement pour 2012 nous sommes optimistes notre carnet de commande a atteint un seuil historique donc nous prévoyons de recruter 400 a 500 cadres l’année prochaine donc de maintenir nos efforts sur les embauches, sur la même tendance nous continueront bien entendu a recruter de nombreux stagiaires et un effort particulier sera apporter a leurs suivi

Quels sont vos projets pour 2012 ?

Nous réalisons chaque année prés de 9000 chantiers chez Vinci construction France en bâtiment en génie civil en métier spécialité et en hydraulique en 2012 nous devrions rester sur cette tendance et nous pouvons noter notamment l’existence d’un très gros chantier sur lequel va s’impliquer le groupe qui est le chantier de la ligne SEA, la ligne qui relie Tours à Bordeaux ligne a haute vitesse qui va générer de nombreux emplois

Quel profil pour le candidat 2012 ?

Julie Bertin-Lacaze : Responsable des relations écoles
Chez Vinci et Vinci construction France en 2012 on attend d’un candidat qu’il corresponde a la politique groupe en particulier qu’il ai un grand sens des responsabilités qu’il soit passionné par nos métiers  et également qu’il exerce son métier avec une grande humilité

Un conseil pour les candidats ?

Si je devais donner un conseil pour les futurs jeunes diplômés s’ils sont réellement passionnés par nos métiers, c’est de postuler auprès de notre entreprise bien évidement par notre site internet mais également d’être pro actif en parallèle et de venir participer a des forums ou d’être la lorsque nous intervenants dans les écoles ou les universités pour présenter l’entreprise

Nombres de recrutements 2012 :

2300 recrutements dont 400 a 500 cadres

Nombres de stagiaires accueillis / an :

2000 stagiaires

Types de profils recherchés :

Ingénieurs travaux
Ingénieurs études
Ingénieurs structures

 

 

*La retranscription texte peut présenter des différences avec la version vidéo

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