emploipro.fr le site d’offres d’emploi professionnelles des magazines

L'argus de l'assurance L'usine nouvelle Lsa Neo restauration Le Moniteur
Une marque du réseau Emploipro.fr

Recrutement dans le BTP

Interview de Caroline De Sulzer, Coordinatrice RH chez Fayat - Interview de Christophe Chenevat, Responsable recrutement chez Razel Bec - Forum ETP 2014

 | par 

  • partager avec Facebook
  • partagez avec twitter
  • partager avec google +
  • partager par email
  • imprimer

Quelques chiffres Groupe Fayat :

• 3.5 milliards d’euros de CA en 2013
• 19 400 collaborateurs, 138 filiales autonomes
• Présent dans 120 pays, 1er groupe indépendant de construction en France, 4ème groupe de BTP en France

Activité :

Acteur majeur des secteurs de la construction et de l’industrie, le Groupe Fayat intervient dans les domaines du BTP, de la construction métallique, des réseaux d’énergie, du matériel routier, du matériel de manutention levage et de la chaudronnerie.

Retranscription de l’interview de caroline De Sulzer*

L’année 2013 s’est bien déroulée avec des résultats, des beaux résultats. En 2014, on souhaite continuer la progression qu’a toujours connu le groupe depuis sa création, donc on va poursuivre notre maillage national sur certains métiers notamment l’électricité qui fonctionne très bien aujourd’hui et puis on va poursuivre notre croissance à l’international puisque c’est aujourd’hui qu’à l’international les relais de croissance sont les plus forts.

 

En terme de projets, on a en 2014 pas mal de projets qui vont se poursuivre ou démarrer. Quelques exemples en construction métallique, on co-construit avec le futur stade de Bordeaux en construction métallique sur lequel en mettant neuf plus de 11 milles tonnes d’acier, donc un beau projet pour nous. En bâtiment, nous intervenons en réhabilitation et en construction neuve sur différents projets, et nous sommes présent sur la LGV Tours/Bordeaux sur laquelle nous réalisons plusieurs ouvrages d’art sur plusieurs tronçons.

 

Aujourd’hui, les stages et les alternances sont la première porte d’entrée au sein du groupe, voilà, nous accueillons près de 1 000 jeunes au sein de notre entreprise chaque année pour les former à nos métiers et à notre culture.

Type de postes :

• Conduite de travaux,
• Etudes techniques,
• Etudes de prix,
• Méthodes,
• Géotechnique,
• carrières, matériel,
• QSE,
• Fonctions support

Quelques chiffres Razel Bec :

• Filiale de Fayat, 1er groupe indépendant de BTP en France.
• 6 000 personnes en France et à l’international.
• 820 M€ de CA.

Activité :

• Génie Civil Industriel
• Grands ouvrages d’art
• Infrastructures Linéaires
• Travaux Souterrains
• Barrages
• Travaux Maritimes & Fluviaux
• Environnement & Qualitatif
• Routes & VRD

Retranscription de l’interview de Cristophe Chenevat *

Pour 2014, le groupe Fayat va rechercher des profils classiques qu’on va trouver en travaux en exploitation, chantiers, méthodes, donc les profils un peu classique d’ingénieur travaux et de méthodes mais également des profils plutôt agents type ingénieur études de prix, ingénieur études techniques, des postes en matériel puisque bien évidemment on a des besoins pour faire les travaux, on a besoin de beaucoup de matériel donc on a des besoin en mécanique, en maintenance et en conduite également et puis aussi des fonctions support parce qu’on n’en parle pas  souvent, mais fonction de contrôle de gestion, juridique, assurance, RH.

 

Le conseil que je peux donner sur 2014, il va être très proche de celui de 2013, c.a.d que en 2013, des gens commence à recevoir beaucoup de candidatures, vraiment beaucoup beaucoup, sur chaque poste, on reçoit beaucoup de cv et c’est très difficile de les distinguer. Finalement plus le cv est précis, plus on de la chance d’être identifié. Souvent le candidat pense qu’en ayant un cv très généraliste sur lequel il mettait énormément d’information, ça va leur donner une chance supplémentaire et ne pas leur fermer de porte, alors que au final on reçoit tellement des cv identiques, qu’on a un cv très spécialisé et très orienté soit en type d’ouvrage soit en type de métier ou quoi que ce soit, là ça nous intéresse mieux. Pour le recrutement pour nous trouver facilement, on a bien sur nos site internet, on a les job Board classiques et puis bien sûr les réseaux sociaux plutôt les réseaux professionnels avec lesquels on a beaucoup de mise en relationnel, en général plusieurs centaines par an.

Nombre de recrutements :

• En 2013, + de 300 recrutements dont1/4 de cadres
• 150 stagiaires par an + plusieurs dizaines d’alternants et VIE

Type de postes :

• Ingénieur travaux
• Topographes
• C.E.T
• Techniciens et ingénieurs études de prix,
• Contrôleurs de gestion
• Ingénieurs matériel.

 

*La retranscription texte peut présenter des différences avec la version vidéo

Partagez cet article

NEWSLETTER

Cet article vous a plu ?
Abonnez-vous à la newsletter !

Vous aimerez aussi

110 000 créations d’emplois pour les métiers de l’informatique et des télécommunications

110 000 créations d’emplois pour les métiers de l’informatique et des télécommunications

Production industrielle, travaux, chantier : quels salaires pour les cadres ?

Production industrielle, travaux, chantier : quels salaires pour les cadres ?

Ile-de-France : plus de 10 000 emplois créés en 2018

Ile-de-France : plus de 10 000 emplois créés en 2018

BTP : plus de 30 métiers !

BTP : plus de 30 métiers !

GRATUITL'aéronautique recrute mais manque de candidats

Déposez votre cv et devenez visible des recruteurs

Je dépose mon cv
Suivez-nous sur Facebook !

3011 offres d’emploi en ligne

Les entreprises qui recrutent

Voir tous les recruteurs

Les cookies assurent le bon fonctionnnement de nos sites et services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l’utilisation des cookies.

OK

En savoir plus
Fermer X