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Recrutement dans le BTP

Interview d’Eric Logheder, Directeur du Développement des Ressources Humaines chez GCC - Forum ETP 2013

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Quelques chiffres:

• Chiffres d'affaires 2012 : 620 Milles Euros
• Effectifs : 2350 collaborateurs.
• Nombre de recrutement : 120 dont 64 cadres
• Nombre de stagiaires accueillis : 150

Activité :

Socièté independante de construction , detenue par ces cadres dirigeants GCC affirme sa volonté d'étre une entreprise solide, responsable et ambitieuse.

Retranscription de l'Interview d'Eric Logheder*

Votre bilan de 2012 et vos perspectives pour 2013 ?

L'année 2012 ça été la poursuite de l'année 2011 avec a la fois le démarrage de gros projets, de gros chantiers, qui ont nécessité a la fois de beaucoup de recrutement comme également ça été aussi une année de réception de chantier de grosses opérations, notamment une grosse opération lyonnaise a le pole régional de la région ..... .......... la région Rhône-Alpe .......... donc une affaire de plus  170 millions d'euro, comme également sur la région parisienne ou nous avons ménage tout un quartier, une tour en centre commercial et un parking sous terrain équipé aussi d’un hyper marché pour plus de 90 milles euro.
Une année ou on eu a la fois démarrage et fin de grosses opérations qui ont ramené  aussi et qui ont nécessite beaucoup de recrutement.
La perspective 2013 pour le groupe GCC c'est de continuer a un volant important de recrutement sur la région parisienne en raison de nombreux projets qui démarrent et de certaine taille importantes, on va pour suivre le recrutement en provence  sachant que  la on sera un peu plus prudent  pour tenir compte de la conjoncture actuelle et futur.

Un conseil :

Notre slogan sur la volent d'entreprendre : il faut que toute personne, tout jeune, tout candidat, s'il a l'esprit d’entreprendre il ne peut que réussir chez nous.

Votre politique en matière de stage et d'alternance?

On reçoit chaque année environ 150 stagiaires sur l'ensemble du territoire, un petit peu par tout, donc on renforce notre présence dans les écoles, on diversifie même les écoles on a plutôt tendance à être STP, ESCTC une génie civil, l'objectif c'est qu'on puisse également tourner vers des HEI, ENSAM, et d'autre écoles qui préparent a nos métiers.

Nombre de recrutement avec ventilation cadres/non cadres:

• 120 dont 64  cadres
• Nombre de stagiaire accueillis par an: 150.

Type de profils recherchés:

• Grand école d'ingénieurs généralistes,  génie mécanique, double cursus ingénieur,
• Architecte ou ingénieur
• Ecole de commerce
• Génie électrique

*La retranscription texte peut présenter des différences avec la version vidéo
 

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