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Construction : quels métiers recrutent le plus en 2017 ?

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Construction : quels métiers recrutent le plus en 2017 ?
Ouvriers et maçons sont les plus recherchés
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L’enquête Besoins en main d’œuvre de Pôle Emploi fait état de 103 534 projets de recrutements dans le secteur de la construction. Si 50,8 % sont considérés comme difficiles, seulement 14.4 % seront saisonniers. Quels sont les métiers pour lesquels il y a le plus de projets et dans quelles régions ?

150 métiers sont recensés pour des projets de recrutement dans le secteur de la construction.

Dans le top 10, les trois métiers qui arrivent en tête en termes sont les ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment (12 483 projets), les ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (11 176) et les maçons (10 821).
Ils sont suivis, et de loin, par les électriciens du bâtiment (6559 projets mais seulement 9 % de saisonnalité), des ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l’extraction (6396), des plombiers et des chauffagistes (5971 projets de recrutement)  et des menuisiers et ouvriers de l’agencement et de l’isolation (5831 projets). Ceux qui ferment la liste sont les ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment (4744 projets), les chefs de chantier et conducteurs de travaux non cadre avec 4136 projets de recrutement et les couvreurs avec 4059 projets de recrutement et un taux de difficulté à recruter le plus élevé du top 10 à 74.2 %.

Secteur géographique ?

C’est en Ile-de-France que les projets de recrutements sont les plus nombreux avec 18 385 projets dont seulement 8.7 % d’emplois saisonniers. Ce sont les trois métiers du top 10 qui arrivent également en tête dans ce secteur géographique.
L’Auvergne-Rhône-Alpes arrive en deuxième position, toujours avec les mêmes métiers pour 12 779 projets de recrutements et un taux de saisonnalité à 19.5 %.

Enfin, en troisième position – et loin derrière – Provence-Alpes-Côte d’Azur et ses 9947 projets de recrutement mais un plus faible taux de difficulté que les deux autres régions à 40.1%.
En bas du tableau, toujours les mêmes régions : Guadeloupe (1460 projets de recrutement), Martinique (1275), Guyane (1182 projets), Mayotte (1002 projets) et la Corse (932 projets) qui ont néanmoins des besoins similaires que les trois premières régions.

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