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Recrutement dans le BTP

Bâtiment travaux publics : ces métiers qui recrutent des jeunes diplômés

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Bâtiment travaux publics : ces métiers qui recrutent des jeunes diplômés
Les jeunes diplômés sont attendus dans le BTP!
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Avec la reprise, le secteur du bâtiment recrute, notamment dans des fonctions d’encadrement.  Voici un panel des métiers recherchés.

Après plus de quatre ans de recul, le secteur du bâtiment reprend des couleurs.  Soutenu par un environnement économique favorable, les carnets de commandes se remplissent de nouveau. « La reprise est là et les perspectives sont encourageantes en terme d’activité et d’emplois » assure Jacques Blanchet.

Le président de la commission de l’enseignement supérieur à la fédération française du bâtiment (FFB), qui représente 51 000 entreprises, l’assure « il y a de l’avenir pour nos métiers ». Pour bien comprendre où se situent les opportunités mieux vaut faire le distinguo entre bâtiment et travaux publics.  Alors que le premier concerne la construction d’un projet depuis ses fondations jusqu’à sa livraison, le second rassemble des ouvrages variés comme les pont, les routes, les réseaux aériens ou enterrés. Le secteur des travaux publics a, en outre, une forte dépendance aux codes des marchés publics et embauche davantage de métiers d’encadrement.

Les grandes tendances du secteur du bâtiment

Alors que l’activité du bâtiment redémarre, elle se répartie en plusieurs secteurs. La rénovation et l’entretien représentent 57% de l’activité. Les 43% qui restent se partagent entre les constructions neuves, comprenant des logements et d’autres locaux (industrie, bureaux commerces). Les besoins en main d’œuvre évoluent également. Ainsi le bâtiment voit ses effectifs de production (ouvriers, chefs d’équipe) baisser de 18% alors que les fonctions d’Employés techniciens et agents de maîtrise (Etam) augmente de 5,6%. Enfin les cadres et les ingénieurs enregistrent une hausse de 23,6%.

« Il y a aujourd’hui une évolution des métiers vers l’industrialisation. Désormais on parle beaucoup de Lean management (méthode de gestion par optimisation) adapté au bâtiment. La numérisation des entreprises rentre aussi en ligne de compte » précise Jacques Blanchet. Cette transformation du secteur, aidé de la pyramide des âges, libère chaque année 4500 postes de conducteurs de travaux.  Les chefs de chantier sont aussi recherchés mais dans une moindre mesure (4200 recrutements). Autrement dit pour les formations à bac + 3 et plus, de nombreux postes d’encadrants sont à prendre. Voici les domaines les plus prisés.

Des métiers à prendre dans la rénovation énergétique

Rapportée au secteur du bâtiment, la transition énergétique représente un gisement d’emploi pour des dizaines de milliers de jeunes aujourd'hui et à moyen terme. On parle même de  230.000 créations d'emploi sur les chantiers de rénovation énergétique ! De fait, en France, le parc immobilier (logements et tertiaire) est responsable de 18,5 % des émissions de gaz à effet de serre. C’est aussi le premier consommateur d’énergie finale avec près de 45 % des consommations. Sa rénovation demande des compétences bien spécifiques. L’encadrement intermédiaire, soit les chefs de chantier, les conducteurs de travaux et les chargés d’affaire doivent désormais intégrer les nouveautés technologiques et organisationnelles liées à la transition énergétique. Ce travail d’ingénierie réclame d’élaborer et de chiffrer la rénovation. Il fait la part belle aux profils d’ingénieurs (Ecoles des mines, ESTP, Masters). Pour être en adéquation avec la réalité de terrain, certains établissements comme l’ISTP de Saint-Etienne propose une formation dédiée à la rénovation énergétique du bâtiment. Spécialiste, l’ingénieur en énergies renouvelables réalise des études permettant d'optimiser la consommation d'énergie et d'intégrer les énergies renouvelables dans les bâtiments.

Les métiers de la production s’optimisent

La méthode d’optimisation inspirée du Lean management gagne le secteur du bâtiment. « Aujourd’hui on se pose la question de l’organisation des chantiers de production. Cela demande de planifier la chaîne de production en envisageant précisément la livraison des matériaux, leur stockage avant qu’ils soient travaillés, le débit et l’usinage avant l’assemblage et la livraison sur le chantier » explique Jacques Blanchet. Plus industrialisés, les espaces des ateliers doivent être aménagés pour produire mieux, plus vite et moins cher. Des transformations qui induisent des compétences en management, en planification mais aussi une connaissance technique des métiers qu’on organise et qu’on encadre. Dans cet environnement, les  ingénieurs de production doivent présenter des profils complets. Les responsables de production à bac + 3 sont recherchés pour piloter la structure des ateliers. Les normes ont beaucoup évolué depuis 2012. La sécurisation des chantiers, le traitement de l’amiante ont aussi fait naitre de nouvelles compétences pour les chargés d’affaires et les conducteurs de travaux. Le chargé d’affaires doit maîtriser les normes, les délais de sécurité, la connaissance chronologique.

Le métier de conducteur de travaux évolue aussi vers des compétences techniques plus poussées. Et si la profession de chef de chantier ne fait pas toujours rêver les jeunes, le métier est pourtant passionnant et continue d’embaucher. C’est un travail d’équipe. « Le chef fait le lien entre tous les intervenants d'un chantier. Il assure la qualité, le respect du budget et des délais. Il gère les démarches administratives tout en étant sur le terrain » détaille Jean-Christophe Repon, directeur de la Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB). En outre, le secteur des travaux publics offre des possibilités de travail à l'étranger.

 

 

 

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