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Demander une promotion

Pour décrocher une promotion, la démarche doit être proactive. Il faut la demander. Puis développer un argumentaire expliquant à la direction pourquoi vous êtes la personne idoine pour occuper un poste avec plus de responsabilité.

Les 5 règles pour bien choisir un coach

Les 5 règles pour bien choisir un coach
© Yuri Arcurs - Fotolia.com

La recherche d’un emploi devient de plus en plus complexe et se fait donc de plus en plus avec l’aide d’un coach. Cette pratique, qui était avant réservée aux hauts-dirigeants, se démocratise. L’Echo[…]

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 | Compétences

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Pour les dirigeants, la fidélisation des salariés est prioritaire

Pour les dirigeants, la fidélisation des salariés est prioritaire
© Stephen Coburn - Fotolia.com

Réduire le turn-over et fidéliser ses salariés, tel est l’objectif affiché des dirigeants des TPE et des PME, selon la dernière enquête menée par Novalto. Pas facile, quand, il faut en même temps[…]

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Comment devenir PDG ?

Comment devenir PDG ?

Gérard Charbonnier est directeur Emploi et compétences de Spie Batignolles. Son entreprise devrait embaucher 100 ingénieurs en 2012. Elle a pour tradition de promouvoir ses salariés jusqu’aux postes[…]

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 | Management

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Savoir passer du statut de collègue à celui de chef

Savoir passer du statut de collègue à celui de chef
© Yuri Arcurs - Fotolia.com

Lorsque l’on passe de simple collègue à supérieur hiérarchique suite à une promotion interne, la transition peut parfois s’avérer douloureuse. L’Echo Touristique du 28 octobre rappelle les clefs de la[…]

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Les faiblesses du tutorat à l’université

Les faiblesses du tutorat à l’université
© gwenole guiomard

Ses objectif : répondre à l’hétérogénéité des publics étudiants et réduire le taux d’échec en 1ère année. Pourtant, il est loin de les atteindre. Une étude du Céreq pointe les faiblesses du tutorat à[…]

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 | Jeunes diplômés

Un livre pour mieux gérer son « boss »

Un livre pour mieux gérer son « boss »
© DR

On a tous, un jour ou l’autre, croiser le chemin d’un supérieur hiérarchique incompétent, débordé ou tout simplement pervers. Pour vous aider, Hélène Jacob, ancienne manageuse, vient de publier «[…]

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Les jeunes diplômés mieux payés en 2011

Les jeunes diplômés mieux payés en 2011
© Yuri Arcurs - Fotolia.com

Après deux années de disette, les salaires à l’embauche des jeunes diplômés repartiraient à la hausse, d’après une enquête menée par le cabinet de conseil en ressources humaines, Aon Hewitt. Les[…]

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 | Salaires

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Comment faire avancer sa carrière grâce aux réseaux sociaux

Comment faire avancer sa carrière grâce aux réseaux sociaux

Construire sa réputation sur le web, développer son réseau, s’assurer une bonne visibilité, la société de conseil en réseaux sociaux britannique, Link Humans, dispense ses bons conseils. Le but est[…]

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C’est quoi un manager idéal

par Gwenole Guiomard

C’est quoi un manager idéal

Le cabinet de conseils en ressources humaines BPI a demandé aux salariés de dresser le portrait du manager idéal. Ce dernier, crise oblige, doit avant tout organiser et planifier. Ensuite, il devra[…]

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Les salariés privilégient l’ascension professionnelle en interne

par Gwenole Guiomard

Les salariés privilégient l’ascension professionnelle en interne
© Andres Rodriguez - Fotolia.com

Selon une étude de la société de conseils Accenture, les salariés comptent avant tout sur leur entreprise pour se promouvoir professionnellement. Ils n’iront pas voir ailleurs pour ce faire malgré un[…]

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