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Recrutement dans le BTP

Les opportunités d'emploi de la Territoriale

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Les opportunités d'emploi de la Territoriale
De nombreuses opportunités même sans concours
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Malgré les restrictions budgétaires, les collectivités continuent à offrir de belles opportunités aux professionnels et jeunes diplômés du BTP. La case concours n'est pas obligatoire dans un premier temps !

La filière technique est en bonne place dans la fonction publique territoriale. Elle offre de nombreux postes dans le bâtiment, comme gestionnaire technique, responsable de bâtiments, ouvrier polyvalent. Dans les infrastructures, les collectivités recrutent notamment des agents d’exploitation et d’entretien des voieries, des chargés d’études, de conception, des chefs d’équipes.

« En 2015, environ 150 offres d’emploi concernaient les métiers de l’infrastructure et 230 le bâtiment et le patrimoine bâti pour la région Auvergne Rhône-Alpes. Les collectivités ont des besoins et continuent à recruter », souligne Sandra Duboeuf, conseillère emploi GPEEC au Centre de gestion (CDG, qui organise les concours et suit les carrières) du Rhône. En Auvergne Rhône-Alpes comme au niveau national, le professionnel le plus recherché par les collectivités est l’ouvrier de maintenance du bâtiment,  « Ce professionnel polyvalent est notamment très recherché par les communes », détaille Sandra Duboeuf.

Recrutement de contractuels

Les chargés d’opération de construction, responsables des bâtiments, chargés d’études, trouveront plus d’opportunités d’emploi au sein des métropoles et des communautés urbaines qui développent des projets d’envergure. Pour rejoindre ces postes, la case concours n’est pas obligatoire dans un premier temps. Les filières infrastructure et bâtiment recrutent beaucoup de contractuels, qui « régularisent » leur situation en passant les concours par la suite.

 

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