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Interview de Christelle DARROUX-THIELE, DRH pôle énergie chez GCC (Génie Civil Construction) – forum EPT Decembre 2016

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Retranscription de l’interview de Christelle Darroux-Thiele, DRH pôle énergie*

" GCC est un groupe indépendant, c'est plutôt je dirais aujourd'hui vraiment dans notre ADN une multiplicité, une entité qui regroupe en fait des entrepreneurs. C'est ce que nous souhaitons vraiment valoriser. Dans le projet que nous portons aujourd'hui c'est vraiment de pouvoir ensemble entreprendre autrement.

Au niveau du GCC, le fait que ce soit plus polyvalent et moins spécialisé, permet aux personnes de s’épanouir et de pouvoir évoluer en prenant de plus en plus de responsabilités plus rapidement, ce qui leur permet effectivement d’être intéressé plus longtemps et de pouvoir s'épanouir et se développer.

En terme de défi RH, l'important aujourd'hui, ce n'est pas seulement que de fidéliser ou développer effectivement tout ce que nous allons pouvoir proposer en terme de polyvalence, mais également de pouvoir nous développer et de mieux nous faire connaître de nos candidats puisque jusqu'à maintenant GCC étant très tourné vers ses clients, n'a pas encore développé de politique RH communicante, et ça c'est vraiment notre enjeux : devenir beaucoup plus connecté avec nos candidats, c'est vraiment notre enjeux 2017.

Par rapport à nos candidat qui vont venir nous rejoindre c'est de vouloir avoir l'envie de développer avec nous à la fois la passion, l'audace et pour vraiment être entrepreneur chacun à son échelle."

Profils recherchés

Ingénieur travaux TCE, chargés d'affaires CVC/Elec, ingénieur études de prix, ingénieur méthodes et exécution, responsables commerciaux...

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