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Les salaires dans le BTP

Des salaires stables pour les ingénieurs BTP

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La rémunération des ingénieurs BTP reste stable en 2016. C’est la conséquence de la morosité récente du secteur.

 

Les fourchettes de salaires des ingénieurs du BTP, relevées dans la dernière étude du cabinet de recrutement Hays, montrent une tendance à la stabilité. « Depuis septembre 2015, les recrutements sont en augmentation, mais l’effet ne se fait pas encore sentir sur les rémunérations, souligne Cédric Duquenne, regional manager division BTP et International chez Hays. Les entreprises cherchent d’abord à recréer de la marge. Toutefois, certains profils stratégiques pour l’activité, comme les ingénieurs commerciaux ou les ingénieurs études de prix, peuvent bénéficier d’une hausse de salaire ».

 

Bonne progression de carrière

La société des ingénieurs et scientifiques de France (IESF), publie chaque année une grande enquête sur la situation socio-économique des ingénieurs. Pour Jean-François Coste, président du comité génie civil et bâtiment de cet organisme, « les ingénieurs du BTP et de la construction de moins de 30 ans déclarent un salaire moyen de 38 000 euros et ceux de la tranche d’âge 50-64 ans, 90 000 euros en moyenne. Les salaires font plus que doubler. Cela montre une progression de carrière notable. L’enquête relève aussi que les ingénieurs du BTP sont plus de 75% à être satisfaits de leur emploi. D’autres secteurs rémunèrent mieux les ingénieurs mais recueillent un indice de satisfaction moindre. C’est un critère important. Il s’explique notamment par le fait que l’ingénieur du BTP s’épanouit dans un métier aux réalisations concrètes et où l’on travaille en équipe ».

Coralie Donas

 

 

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